Как нанять «спеца»?: Тесты для приема на работу и определения уровня IQ


Как нанять спеца: Тесты для приема на работу и определения уровня IQ
Как нанять «спеца»?: Тесты для приема на работу и определения уровня IQ

Издание:
Год публикации: 2006
Ключевые слова:
Автор:
А С Слепцова

Переводчик:

Жанр:
Поиск работы, карьера



Читать фрагмент Иллюстрации

Аннотация:

А. С. Слепцова
Как нанять «спеца»?: Тесты для приема на работу и определения уровня IQ Введение Можно было бы начать книгу со слов «Кадры решают все!» или «Незаменимых нет!», но мы начнем с традиционного «Здравствуйте, я по поводу объявления о имеющейся вакансии». Не будет пространных монологов о том, как важно иметь хорошую команду, о роли «винтиков» в большом и малом бизнесе, не будет экономических выкладок и бухгалтерских рассчетов относительно найма, не будет ссылок на «опыт коллег за рубежом», анализа текучести кадров и остальной утомительной макулатуры, не будет и оды менеджеру по персоналу. Будут только практические советы и рекомендации, будут готовые оптимальные формы анкет, собеседований, бланки оценок, будут востребованные и проверенные психологические тесты. Для наиболее продуктивной работы с этой книгой вам понадобится немного профессиональной прыти, около тонны бумаги формата А4, компьютер и принтер. Итак… Процесс подбора персонала —...