Неосновательное обогащение работодателя в России. Способы обогащения. Ответственность. XXI век


Неосновательное обогащение работодателя в России. Способы обогащения. Ответственность. XXI век
Неосновательное обогащение работодателя в России. Способы обогащения. Ответственность. XXI век

Издание:
ISBN: 978-5-9765-1154-5
Год публикации: 2011
Ключевые слова: возмещение ущерба сверхвыгода трудовое право эксплуатация работников
Автор:
А Н Романов

Переводчик:

Жанр:
Юриспруденция, Корпоративная культура, Практическая экономика



Читать фрагмент Иллюстрации

Аннотация:

Андрей Николаевич Романов
Неосновательное обогащение работодателя в России. Способы обогащения. Ответственность. XXI век
Введение
В обществе, где господствует частная собственность, основной формой взаимодействия людей был обмен, в котором каждый участник стремился получить выгоду. Эта форма отношений санкционировалась законодательством через такие категории, как соглашение, пакт, договор, контракт. Таким образом, выгода в обмене должна быть получена законным путем. Это означало, что, согласно естественному праву, справедливо, когда никто не должен обогащаться незаконно за счет (в ущерб) другого. Однако факты посягательства на чужие права без законного на то основания впервые были замечены уже в Римской империи. Юристы дали им определение как неосновательное обогащение и предложили правовую конструкцию обязательств (condictiones sine causa). Они закреплялись в римском праве в качестве самостоятельной группы квазиконтрактов, которые защищались особыми исками, кон дикциями.
Гражданское...