Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом


Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом
Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом

Издание:
Ключевые слова: методы мотивации мотивация работников оплата труда управление персоналом эффективность предприятия
Автор:
Александр Анатольевич Шпаченко

Переводчик:

Жанр:
Корпоративная культура, Неотсортированное



Читать фрагмент Иллюстрации

Аннотация:
Цель книги: Предоставить инструмент в виде методологии, позволяющей создавать высокоэффективные мотивационные системы оплаты труда для процессного персонала1, выполняющего стандартные действия2, независимо от вида или объекта деятельности. На какие вопросы даёт ответы книга: Что подразумевается под понятием «эффективно работающий персонал»? Насколько сильна взаимосвязь между эффективностью работы всей компании и эффективностью работы персонала? Каковы причины и первопричины низкой эффективности работы персонала? Наличие каких необходимых в области управления персоналом элементов должно обеспечить руководство компании для повышения эффективности работы персонала? Как правильно построить и настроить один из обязательных элементов эффективного управления персоналом – Универсальную мотивационную систему оплаты труда процессного персонала, обеспечивающую гарантированное многократное повышение эффективности его работы с одновременным снижением себестоимости работ? Какую выгоду для себя...