Управление, подбор персонала:
НовинкиАлфавитуПопулярностиАвтору

Управление, подбор персонала (Новинки)

Как поступил бы Макиавелли?

Как поступил бы Макиавелли?


Стэнли Бинг

ISBN: 985-483-352-6 (,рус)
Год издания: 2005
Жанр: Управление, подбор персонала

ПОСВЯЩЕНИЕ В духе Мастера я, пожалуй, подавлю желание посвятить эту книгу моей семье, друзьям, бывшим и нынешним боссам, людям, под влиянием которых сформировались мои идеи и которые помогли мне найти дорогу в жизни, к концу коей я неуклонно приближаюсь. Вместо этого я, пожалуй, сделаю то, что велел бы мне сделать Макиавелли, посвящу эту книгу самому себе. ВЫРАЖЕНИЕ ПРИЗНАТЕЛЬНОСТИ Я хотел бы поблагодарить Леонарда, моего первого босса, который продержал меня в своей приемной три часа кряду ...
Стив Джобс. Уроки лидерства

Стив Джобс. Уроки лидерства


Вильям Л Саймон
Джей Эллиот

ISBN: 978-5-699-50848-8
Год издания: 2012
Жанр: Управление, подбор персонала

Джей Эллиот, Вильям Саймон Стив Джобс. Уроки лидерства Моей жене Лилиане и сыновьям Джею-Александру и Федерико за их любовь и поддержку, а также Эйрин, Виктории и Шарлотте, Шелдону, Винсенту и Елене Пролог Я сидел в холле ресторана где меньше всего можно было ожидать встречи, которая изменит всю мою дальнейшую жизнь. Я читал статью в разделе деловых новостей речь в ней шла о трагической истории компании Eagle Computer. Молодой человек, сидевший неподалеку, читал ту же статью. Мы разговорились, и ...
Основы управления проектами

Основы управления проектами


Василий Федорович Пресняков

ISBN:
Год издания: 0
Жанр: Управление, подбор персонала

INTUIT.ru::Интернет-Университет Информационных Технологий Интернет-Университет Информационных Технологий http:www.INTUIT.ru Основы управления проектами 1. Лекция: Основные понятия и определения управления проектами: версия для печати и PDA Разработка технического задания. Расстановка приоритетов исполнения проекта. Структурирование работ по этапам, схема разбиения работ по этапам СРРПЭ. Схема организационной структуры СОС. Кодирование СРРПЭ для информационной системы. Сворачивание проекта. ...
Мозг Фирмы

Мозг Фирмы


Стэффорд Бир
Стаффорд Бир

ISBN:
Год издания: 0
Жанр: Управление, подбор персонала

Мозг Фирмы ПОСВЯЩАЕТСЯ прошлым и нынешним управленцам и ученым под девизом ABSOLUTUM OBSOLETUM если что-то работает, то оно уже устарело. ПРЕДИСЛОВИЕ К ПЕРВОМУ ИЗДАНИЮ Эта книга посвящена большим и сложным системам, таким как животные, компьютеры и экономика. Она, в частности, посвящена системе управления предприятием мозгу фирмы. Это трудный предмет трудный для размышления, трудный для чтения, трудный для изложения. Когда Белый Кролик спросил Короля, с чего начинать рассказ, Король ответил: ...
Цель-3 Необходимо,но недостаточно

Цель-3 Необходимо,но недостаточно


Элия Шрагенхайм
Элия Голдрат
Керол А Птак

ISBN:
Год издания: 0
Жанр: Управление, подбор персонала

Голдратт М. Элия, Шрагенхайм Элия, Птак А. Керол Год выпуска: 2009 Издательство: Необхщно та достатньо ISBN: 978-966-1503-00-6 Аннотация издательства Книга Цель-3. Необходимо, но не достаточно в форме бизнес-романа увлекательно описывает решение одной из классических проблем современного бизнеса - как сделать, чтобы огромные инвестиции финансов, времени и работы персонала во внедрение современных ГГ-систем приносили ощутимый результат по ключевым показателям бизнеса. Внедрение новых технологий, ...
Влейте в нее свое сердце. Как чашка за чашкой строилась STARBUCKS

Влейте в нее свое сердце. Как чашка за чашкой строилась STARBUCKS


Говард Шульц
Цори Джонс Йенг

ISBN: 5-315-00023-0
Год издания: 2004
Жанр: Управление, подбор персонала

КАК ЧАШКА ЗА ЧАШКОЙ СТРОИЛАСЬ STARBUCKS Говард Шульц Дори Джонс Йенг Говард Шульц ПРЕДСЕДАТЕЛЬ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ И СЕО STARBUCKS COFFEE COMPANY и Дори Джонс Йенг СТОКГОЛЬМСКАЯ ШКОЛА экономики В САНКТПЕТЕРБУРГЕ Stockholm School of Economics in Saint Petersburg Мечта о мечте Эта книга история страстного человека. Одного из тех, кто начинает любить, еще не найдя объект желания, потому что для них смысл жизни быть влюбленным. Человека, который пренебрег тем, что принято считать благом деньги, ...
Организация времени. От личной эффективности к развитию фирмы

Организация времени. От личной эффективности к развитию фирмы


Глеб Алексеевич Архангельский

ISBN: 978-5-91180-848-8
Год издания: 2008
Жанр: Управление, подбор персонала

Глеб Алексеевич Архангельский Организация времени Отзывы читателей Прочитав рукопись этой книги, я попросил своего секретаря в течение недели вести хронометраж моих дел. Был весьма удивлен полученным результатом. Желаю вам того же Николай Гордеев, ОАО Ломоносовский фарфоровый завод, генеральный директор В книге Глеба Архангельского заинтриговала идея тайм-менеджерской бациллы. Тайм-менеджмент всегда казался мне технологией повышения эффективности, экономии времени. Автор доказывает, что это еще ...

Ключевые слова: стратегическое планирование тайм менеджмент эффективное руководство
Fast-менеджмент. Управлять – это просто, если знаешь как

Fast-менеджмент. Управлять – это просто, если знаешь как


Федор Нестеров

ISBN: 978-5-459-00926-2
Год издания: 2012
Жанр: Управление, подбор персонала, О бизнесе популярно

Федор Владимирович Нестеров Fast-менеджмент. Управлять это просто, если знаешь как Посвящается Светлане От автора Я не был рожден с даром руководителя, но мне очень хотелось им стать и вершить великие дела. В моей семье тоже не было руководителей, перенимать семейный опыт было не у кого: отец инженер, мать домохозяйка. Поэтому я всю жизнь искал возможность научиться руководить, присматривался к окружавшим меня руководителям, старался перенимать их опыт и мастерство, собирал коллекцию ...

Ключевые слова: бизнес технологии деловая карьера инновационный менеджмент
Бизнес без правил. Как разрушать стереотипы и получать сверхприбыль

Бизнес без правил. Как разрушать стереотипы и получать сверхприбыль


Андрей Парабеллум
Николай Сергеевич Мрочковский

ISBN: 978-5-4237-0090-4
Год издания: 2011
Жанр: Управление, подбор персонала, О бизнесе популярно

Андрей Парабеллум, Николай Мрочковский Бизнес без правил. Как разрушать стереотипы и получать сверхприбыль Введение В мире бизнеса существует множество заблуждений, которые приводят предпринимателей в тупик, бизнес упирается в потолок своей прибыли и не может расти дальше. А то и вовсе загибается. Хотя способен приносить в разы бльшую прибыль. Однако эти заблуждения настолько сильно въелись в сознание масс, что считаются если не аксиомами, то, как минимум, общепринятыми правилами игры. В нашей ...
Маленькие хитрости большого бизнеса

Маленькие хитрости большого бизнеса


Ольга Николаевна Азарова

ISBN: 5-222-07240-1
Год издания: 2005
Жанр: Управление, подбор персонала

О. Азарова Маленькие хитрости большого бизнеса Настольная книга-справочник преуспевающего менеджера Моим замечательным сыновьям, Игорю и Олегу, с любовью и надеждой Предисловие Обучение в любой бизнес-школе включает изучение стратегического менеджмента, маркетинга, финансового менеджмента. Кроме того, там учат основам человеческого общения, умению правильно представить себя и свое мнение, умению управлять своей жизнью, карьерой, временем. Обучение в бизнес-школах уже только в силу своей ...
Как поступил бы Макиавелли?

Как поступил бы Макиавелли?


Стэнли Бинг

ISBN: 985-483-352-6 (,рус)
Год издания: 2005
Жанр: Управление, подбор персонала

Стэнли Бинг КАК ПОСТУПИЛ БЫ МАКИАВЕЛЛИ Посвящение В духе Мастера я, пожалуй, подавлю желание посвятить эту книгу моей семье, друзьям, бывшим и нынешним боссам, людям, под влиянием которых сформировались мои идеи и которые помогли мне найти дорогу в жизни, к концу коей я неуклонно приближаюсь. Вместо этого я, пожалуй, сделаю то, что велел бы мне сделать Макиавелли, посвящу эту книгу самому себе. Выражение признательности Я хотел бы поблагодарить Леонарда, моего первого босса, который продержал ...
Социальное предпринимательство в России и в мире: практика и исследования

Социальное предпринимательство в России и в мире: практика и исследования


Коллектив авторов

ISBN:
Год издания: 0
Жанр: Отраслевые издания, Управление, подбор персонала

Коллектив авторов Социальное предпринимательство в России и в мире: практика и исследования Рецензент: Доктор экономических наук, профессор, декан факультета социологии НИУ ВШЭ А.Ю. Чепуренко. Авторский коллектив: Московская А.А. рук. авт. колл., отв. ред. введение, гл. 17, заключение, приложение Аларичева М.А. гл. 2 Албутова А.И. гл. 2 Васина Зайцева М.Н. гл. 2 Лыткина Т.С. гл. 5 Мамута М.В. гл. 8 Попова И.П. гл. 5 Силаева В.Л. гл. 5 Сорокина О.С. гл. 2 Сыкалов И.А. гл. 5 Шлыкова О.В. гл. 2 ...
Инновационный менеджмент: учебное пособие

Инновационный менеджмент: учебное пособие


А М Мухамедьяров

ISBN: 978-5-16-003094-4
Год издания: 2008
Жанр: Ценные бумаги, инвестиции, Управление, подбор персонала, Научная литература

А. М. Мухамедьяров Инновационный менеджмент: учебное пособие Введение Включение дисциплины Инновационный менеджмент в состав дисциплин по многим направлениям и специальностям государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования продиктовано требованиями реальной обстановки. Кардинальные социально-экономические изменения в стране, переход к рыночным отношениям выдвинули проблемы освоения новых видов продукции и технологических процессов, изменения номенклатуры и ...
Компетентность в современном обществе

Компетентность в современном обществе


Джон Равен

ISBN: 0-7186-0481-4, 5-89353-052-7
Год издания: 2002
Жанр: Управление, подбор персонала

Джон Равен Компетентность в современном обществе Предисловие Масштабность задач, стоящих перед современным обществом, резко повышает актуальность проблемы компетентности как профессиональной, так и внепрофессиональной деятельности. Тенденции социально-психологических изменений в Великобритании, описываемые известным английским психологом Джоном Равеном, вполне сопоставимы с тенденциями, характерными для нашей страны, они понятны и близки нашим отечественным специалистам. Ряд направлений ...
Как стать первоклассным руководителем. Правила привлечения и удержания лучших специалистов

Как стать первоклассным руководителем. Правила привлечения и удержания лучших специалистов


Джеффри Дж Фокс

ISBN: 978-5-9614-0970-3
Год издания: 2009
Жанр: Управление, подбор персонала

Джеффри Дж. Фокс Как стать первоклассным руководителем Правила привлечения и удержания лучших специалистов Как может судьба человека оказаться в руках дурака Боб Дилан Не перечь ему и не указывай. Вилли Нельсон I Мистер Харт Хороший руководитель вселяет в людей энтузиазм. Он повышает в должности, поощряет и хвалит своих подчиненных. Хороший руководитель заставляет людей поверить в себя, в то, что они особенные, избранные, не такие, как все. Хороший руководитель помогает своим сотрудникам ...

Pages